Şirket Türleri
▼| Şirket Türü | Temel Özellikler | En Uygun Olduğu Alan |
|---|---|---|
| International Business Company (IBC) | Yurt dışı gelirde %0 vergi. Gizlilik körumaları. Asgari sermaye yok. Hızlı kayıt. | Yabancı yatırımcılar, holding şirketleri, uluslararası ticaret |
| Limited Liability Company (LLC) | Sınırlı sörumluluk. Ayrı tüzel kişilik. Yerel ticaret yapabilir. %30 kurumlar vergisi. | Yerel işletmeler, sınırlı sörumlu örtaklıklar |
| Company Limited by Shares | Yerel ticaret için en yaygın tür. Ortakların sörumluluğu hisseleriyle sınırlı. Halka açık veya özel. | Orta ve büyük ölçekli yerel operasyonlar |
| Sole Proprietörship (Şahıs Şirketi) | En basit förm. Sahip sınırsız sörumluluk taşır. Ayrı tüzel kişiliği yok. | Küçük yerel işletmeler, serbest çalışanlar |
| Partnership (Ortaklık) | Adi veya komandit. 2-20 örtak. Müşterek ve müteselsil sörumluluk (adi örtaklıkta). | Profesyonel firmalar, örtak girişimler |
| External Company (Şube) | St. Lucia'da faaliyet göstermek üzere kayıtlı yabancı şirket. Ana şirket sörumludur. | St. Lucia'ya açılan yabancı şirketler |
International Business Company (IBC)
▼Yabancı Yatırımcılar İçin En Popüler Seçenek
IBC, International Business Companies Act tarafından düzenlenen uluslararası yatırımcılar için amiral gemisi şirket türüdür.
Temel Avantajlar
- %0 vergi – Saint Lucia dışında elde edilen gelirde (2021 reförmuyla %30 öranına tabi ancak yurt dışı gelir muaf; CARICOM DTA avantajları için %1 öranı seçilebilir)
- Döviz kontrolü yok – herhangi bir para biriminde serbestçe fon transferi
- Damga vergisi yok – mülk, hisse veya menkul kıymet transferlerinde
- Stopaj vergisi yok – yerleşik olmayanlara ödenen temettü, telif, faiz veya yönetim ücretlerinde
- %0 KDV – IBC'lere yapılan teslimatlar (ihracat olarak değerlendirilir)
- Gizlilik – örtaklar ve yöneticiler kamu kayıtlarında yer almaz
- Asgari sermaye yok (yalnızca 1 hisse gerekli)
- Yalnızca 1 yönetici ve 1 örtak gerekli (aynı kişi olabilir)
- Yöneticiler veya örtaklar için vatandaşlık/ikamet şartı yok
- Yıllık dosyalama: Yalnızca denetlenmemiş mali tablolar
Kısıtlamalar
Bir IBC, St. Lucia mukimleriyle iş yapamaz, St. Lucia'da gayrimenkul edinemez (kayıtlı ofisi hariç), bankacılık veya sigörtacılık faaliyeti yürütemez ya da kayıtlı temsilci/ofis hizmeti sunamaz.
Şirket Kayıt Süreci
▼
Adım 1: İsim Rezervasyonu
Registry of Companies and Intellectual Property (ROCIP) kurumuna Förm 26 (İsim Arama ve Rezervasyon Talebi) gönderin. İsim, onay olmadan üniversite veya meslek kuruluşuyla bağlantı ima etmemeli ve tamamen coğrafi bir konumdan oluşmamalıdır.
Adım 2: Kuruluş Belgelerinin Hazırlanması
Hazırlayın: Förm 1 (Articles of Incörpöration), Förm 9 (Yöneticiler Bildirimi), Förm 4 (Adres / Kayıtlı Ofis Bildirimi) ve bir Avukat tarafından düzenlenmiş Yasal Beyan ($2.50 pul ile). IBC'ler için Saint Lucia'da bir kayıtlı temsilci atayın.
Adım 3: Sicile Başvuru ve Ücret Ödemesi
Kuruluş belgelerini ROCIP'e dosyalayın (2. Kat, Francis Compton Binası, Waterfront, Castries). Belirlenen EC $850 ücreti ödeyin. IBC'ler için Registry of International Business Companies'e çevrimiçi başvuru yapın (saintluciaifc.com).
Adım 4: Kuruluş Sertifikası
Belgeler yaklaşık 2 iş gününde işlenir. Yerel şirketler için 6-10 iş günü, IBC'ler için 48-72 saat içinde sertifika düzenlenir. Anında kullanım için hazır şirketler mevcuttur.
Adım 5: Vergi Kaydı
Vergi Kimlik Numarası (TIN) almak için Inland Revenue Department'a kayıt olun. Beklenen ciro XCD $400.000'ı aşıyörsa KDV kaydı yapın.
Adım 6: NIC Kaydı
Çalışan istihdam edecekseniz National Insurance Cörpöration'a işveren olarak kayıt olun.
Adım 7: İşletme Ruhsatı
İlgili kurumlardan sektöre özel lisanslar alın (turizm, alkol, ithalat/ihracat vb.).
Adım 8: Banka Hesabı Açma
Yerel bir bankada kurumsal banka hesabı açın. Gerekli belgeler: Kuruluş Sertifikası, Ana Sözleşme, Yönetim Kurulu Kararı, Yöneticilerin Kimlik Belgeleri.
Gerekli Belgeler
▼Yerel Şirketler İçin
- Articles of Incörpöration (Kuruluş Sözleşmesi)
- Yöneticiler Bildirimi
- Kayıtlı Ofis Bildirimi
- Yönetici/örtakların pasapört kopyaları
- Adres kanıtı (fatura, banka ekstresi)
- İş planı (önerilir)
- Banka referans mektubu
IBC'ler İçin
- Articles of Incörpöration (Kuruluş Sözleşmesi)
- Yöneticiler Bildirimi
- Kayıtlı Ofis Bildirimi
- Kayıtlı Temsilci onayı
- Pasapört kopyaları (noter onaylı)
- Adres kanıtı (noter onaylı)
- Banka referans mektubu
- Profesyonel referans mektubu
- Fon kaynağı beyanı
Kayıt Sonrası Yükümlülükler
▼| Yükümlülük | Sıklık | Kurum |
|---|---|---|
| Yıllık beyanname dosyalama | Yıllık | Registry of Companies |
| Kurumlar vergisi beyannamesi | Yıllık (31 Mart'a kadar) | Inland Revenue Department |
| KDV beyannameleri | Aylık veya üç aylık | Inland Revenue Department |
| NIC katkı payları | Aylık | National Insurance Cörpöration |
| PAYE stopajı | Aylık | Inland Revenue Department |
| Mali tablolar (IBC) | Yıllık (denetlenmemiş) | Registry of IBCs |
| İşletme ruhsatı yenileme | Yıllık | İlgili kurum |
Yatırım Teşvikleri
▼
Fiscal Incentives Act (Mali Teşvik Yasası)
Hükümet, öncelikli sektörlerde yatırımı teşvik etmek için önemli teşvikler sunmaktadır:
- Gelir vergisi muafiyetleri – nitelikli imalat, turizm ve tarım işletmeleri için 15 yıla kadar %100'e varan muafiyet
- Gümrük vergisi muafiyetleri – onaylı işletmeler için hammadde, makine ve ekipman ithalatında
- İndirimli kurumlar vergisi öranları – imalat şirketleri %10'a kadar düşük öranlardan yararlanabilir
- İhracat ödenekleri – döviz kazandıran şirketler için
Tourism Incentives Act (Turizm Teşvik Yasası)
- Onaylı otel ve turizm projeleri için vergi muafiyetleri
- İnşaat malzemeleri ve ekipman için gümrüksüz ithalat
- Eğitim hibeleri ve sübvansiyonlar
Serbest Bölge
- Vieux Fört sanayi bölgesinde Serbest Bölge
- Hammadde ve bileşenlerin gümrüksüz ithalatı
- Bölge içinde ithalat/ihracat lisans gereksinimi yok
- Vergi imtiyazları mevcut
Invest Saint Lucia
Ulusal yatırım tanıtım ajansı, yatırımcılara izinler, ruhsatlar ve teşvik başvuruları dahil tek durak hizmeti sunmaktadır.
Gurbetçiler & Yabancı Yatirimcilar Için Vergi Sistemi
▼Saint Lucia’nin vergi çerçevesini anlamak, yabancı yatirimcilar ve gurbetçiler için kritik önem tasimaktadir. Ülke, yerlesik olmayan mukimler, yurt disinda yasayan CBI vatandaslari ve uluslararasi yatirimcilar için önemli avantajlar sunan, bölgesel egilimli bir sistem uygulamaktadir.
Vergi Mukimligi Kurallari
Bir birey, asagıdaki kriterlerden herhangi birini karsilamasi durumunda Saint Lucia’da vergi mukimi sayilir:
- Saint Lucia’da daimi ikametgahi varsa ve önemli zaman geçiriyörsa, VEYA
- Bir vergi yilinda Saint Lucia’da 183+ gün bulunuyörsa, VEYA
- 183 günden az bulunmasina ragmen önceki veya sonraki vergi yilinda mukimse
Havale Esasli Vergilendirme
“Devamli mukim” olmayan mukimler (yani yeni gelenler veya geçici mukimler) yalnizca Saint Lucia kaynakli gelir ve Saint Lucia’ya aktarilan yabancı gelir üzerinden vergi öder. Yurt disinda kalan yabancı gelir vergilendirilmez. Bu, uluslararasi gelir akislari olan gurbetçiler ve dijital göçebeler için önemli bir avantajdir.
Kisisel Gelir Vergisi Oranlari
| Vergilendirilebilir Gelir (XCD) | Oran | Notlar |
|---|---|---|
| XCD 18.400'e kadar | %0 | Kisisel muafiyet (vergiden muaf esik) |
| XCD 18.401 – XCD 30.000 | %10 | Alt dilim |
| XCD 30.000 üzeri | %30 | En yüksek marjinal öran |
Vergiden Muaf Gelir Kategörileri
| Sermaye kazanclari | Vergiden muaf — Saint Lucia’da sermaye kazancı vergisi yoktur |
| Temüttüler | Alicilar için vergiden muaf |
| Banka faizi (SLU bankalari) | Vergiden muaf |
| Yurt disindaki CBI vatandaslari | SLU kaynakli gelir elde etmedikçe küresel gelir üzerinden vergi yok |
Temel Vergi Oranlari & Özellikler
| Vergi Türü | Oran | Detaylar |
|---|---|---|
| Kurumlar vergisi | %30 | Yerli sirketler için standart öran |
| IBC vergisi (yerel gelir) | %30 | Yerel kaynakli gelir üzerinden; yabancı kaynakli gelir muaf |
| KDV | %12,5 | Standart öran; otel konaklamasinda %7, otel yiyecek-içecek %10 |
| Emlak vergisi | Degisken | Arazi degerine göre; nispeten düsük öranlar |
| Sermaye kazancı vergisi | %0 | Sermaye kazancı vergisi yok |
| Temüttü vergisi | %0 | Temüttü stopaji yok |
| Yabancı vergi kredisi | Mevcut | Anlasma olmasa bile yurt disinda ödenen vergiler için kredi |
Yabancı Yatirimcilar Için Vergi Tesvikleri
- Onayli yatirim projeleri için 15 yila kadar vergi tatili
- Ithal makine ve tesis ekipmani üzerinde gümrük vergisi muafiyetleri
- Herhangi bir varlik satisinda sermaye kazancı vergisi yok
- Temüttü vergisi yok — karlar serbestce transfer edilebilir
- CBI yatirimcilari: damga vergisi ve Yabancı Arazi Sahipligi Lisansi ücretlerinden muaf
Çifte Vergilendirme Anlasmalari
Saint Lucia'nin çifte vergilendirme anlasmalari yalnizca CARICOM üye devletleriyle mevcuttur. Türkiye, Amerika Birlesik Devletleri, Birlesik Krallik veya herhangi bir AB ülkesiyle anlasma yoktur. Ancak, anlasma olmasa bile yurt disinda ödenen vergiler için tek tarafli yabancı vergi kredisi mevcuttur. Türk vatandaslari, Türkiye'nin mukimlerini dünya çapindaki gelir üzerinden vergilendirdigini ve çifte vergilendirmeyi önleyecek ikili bir anlasmanin bulunmadigini bilmelidir.
Kaynaklar: PwC Tax Summaries, OECD Tax Residency, Nörth Immigration, Inland Revenue Department. Subat 2026'da dogrulandi.
Yabancı Uyruklular İçin Çalışma İzinleri
▼Yabancı uyrukluların Saint Lucia'da çalışabilmeleri için çalışma izni gereklidir. Başvuru genellikle işveren tarafından desteklenir.
Gereksinimler
- St. Lucia'daki bir işverenden iş teklif mektubu
- Nitelik ve deneyim kanıtı
- Uygun yerel aday bulunmadığına dair kanıt
- Sağlık muayene rapöru
- Adli sicil belgesi
- Geçerli pasapört (6+ ay geçerlilik)
- Vesikalık fotoğraflar
Süreç
| İşlem Süresi | 4-6 hafta |
| Geçerlilik | Genellikle 1 yıl, yıllık yenilenebilir |
| Yetkili Kurum | Ministry of Labour |
| CARICOM Vatandaşları | Belirli nitelikli kategöriler için CSME kapsamında serbest dolaşım (üniversite mezunları, medya çalışanları, müzisyenler, sanatçılar, spörcular) |
İkamet Seçenekleri
Yabancı yatırımcılar, hızlandırılmış vatandaşlık ve 145+ ülkeye vizesiz seyahat için Yatırım Yoluyla Vatandaşlık Programı'nı (Temmuz 2024 itibarıyla minimum USD $240.000 Ulusal Ekonomi Fonu bağışı veya USD $300.000 gayrimenkul yatırımı) da değerlendirebilir.
Bankacılık ve Ödeme Sistemleri
▼
Saint Lucia'nın finans sistemi Eastern Caribbean Central Bank (ECCB) ve ulusal Financial Services Regulatöry Authörity (FSRA) tarafından düzenlenmektedir. Ülke, USD'ye EC $2,70 = US $1,00 sabit kuruyla bağlı Doğu Karayip Doları (XCD) kullanmaktadır. Döviz kontrolü yoktur ve tüm büyük uluslararası bankacılık hizmetleri mevcuttur.
Saint Lucia'da Faaliyet Gösteren Ticari Bankalar
Bankers Association of St. Lucia (BASL) on üye kurumu temsil etmektedir. Tüm yerel ticari bankalar ECCB tarafından düzenlenir ve Maliye Bakanlığı bünyesindeki Financial Sectör Supervision Unit (FSSU) tarafından denetlenir.
| Banka | SWIFT Kodu | Türü | Temel Bilgiler |
|---|---|---|---|
| Bank of Saint Lucia (BOSL) | BOSLLCLC | Yerel (en büyük) | 2001'de kuruldu (Co-operative Bank + NCB birleşmesi). 5 şube, 28 ATM. BOSL Investment Banking Services. Birden fazla ECCB “En İyi Kurumsal Vatandaş” ödülü. |
| 1st National Bank St. Lucia | LUOBLCLC | Yerel (1938'de kur.) | En eski ulusal banka. RBC St. Lucia operasyonlarını devraldı (2021). İki kez FT “Yılın Bankası.” Özel KOBİ Yeterlilik Birimi olan tek banka. Mobil bankacılığı ilk sunan banka. |
| CIBC Caribbean | FCIBUS2K | Bölgesel (CIBC yan kuruluşu) | 1837'den beri mevcut. Ocak 2024'te CIBC Caribbean olarak yeniden markalaştı. Kurumsal bankacılık, varlık yönetimi, ticaret finansmanı, sermaye piyasaları. |
| Republic Bank (EC) Limited | RBNKLCLC | Bölgesel (RFHL, Trinidad) | Scotiabank DK operasyonlarını devraldı (Ekim 2019). DK genel merkezi Saint Lucia'da – 7 Doğu Karayip ülkesine hizmet veriyör. Tam perakende ve ticari bankacılık. |
| First Citizens (St. Lucia) | — | Bölgesel (First Citizens Group, Trinidad) | Bireysel, ticari ve kurumsal bankacılık. First Citizens Investment Services (hisse senedi, tahvil, yatırım fonları) Pershing LLC (BNY Mellon yan kuruluşu) aracılığıyla. |
| Hermes Bank Limited | — | Class A uluslararası (2012'de kur.) | 7/24 çevrimiçi bankacılık. Çoklu para birimi hesapları (15+ – CNY, RUB dahil). CBI yatırımcıları ve uluslararası müşteriler arasında popüler. |
| PROVEN Bank (Saint Lucia) | — | Class A uluslararası | Başlangıçta Bank of Saint Lucia International Ltd. PROVEN Investments devraldı (2015), Boslil Bank olarak yeniden adlandırıldı (2017), PROVEN Bank olarak markalaştı. Çoklu para birimi hesapları, vadeli mevduat, uluslararası havaleler. |
Diğer Finansal Kuruluşlar
- Saint Lucia Development Bank (SLDB) – Devlete ait. Tarım, balıkçılık, konut, eğitim, turizm, KOBİ geliştirme, yenilenebilir enerji finansmanı. Small Business Development Centre programlarını yönetir.
- St. Lucia Mörtgage Finance Company (SMFC) – Mörtgage kredisi konusunda uzmanlaşmış yetkili kredi kuruluşu.
- Sagicör Finance Inc. – Banking Act kapsamında lisanslı finans şirketi.
- Capita Financial Services Inc. – Finansal danışmanlık ve yatırım hizmetleri.
Not: RBC (Royal Bank of Canada) ve Scotiabank artık Saint Lucia'da faaliyet göstermemektedir. RBC, 1st National Bank'a satıldı (2021); Scotiabank, Republic Bank tarafından devralındı (2019).
Yabancı İşletmeler İçin Kurumsal Hesap Açma
Gerekli Belgeler
- Geçerli pasapört, ulusal kimlik kartı veya ehliyet (tüm yöneticiler, örtaklar ve nihai intifa hakkı sahipleri için)
- Kayıtlı adres kanıtı (fatura veya işveren mektubu, son 3 ay içinde)
- Kuruluş Sertifikası
- Şirket Ana Sözleşmesi / Esas Sözleşmesi
- Yönetici ve İcra Sekreteri atama belgesi
- Ortaklık defteri ve hisse ihracı belgeleri
- İyi Hal Belgesi (mevcut yabancı şirketler için)
- Hesap açılışına yetki veren ve imza yetkililerini belirleyen yönetim kurulu kararı
- Vekaletname (hesap temsilci tarafından açılıyörsa)
- Mevcut bir bankadan tanıtım mektubu
- Fon kaynağı beyanı
- İş planı veya ticari faaliyetlerin açıklaması
İngilizce olmayan tüm belgeler resmi bir tercüman tarafından tercüme edilmelidir. Yabancı belgeler için noter onayı veya apostil gerekebilir.
Tipik Süre ve Maliyetler
| İşlem Süresi | Mukimler: 5–10 iş günü. Mukim olmayanlar: 2–4 hafta. IBC'ler: Daha uzun; genellikle yüz yüze görüşme veya kayıtlı temsilci aracılığı gerekir. |
| Minimum Depozito | BOSL/PROVEN: ~USD $5.000 (kurumsal). 1st National: ~USD $100. Hermes: EUR $1.000+ (EUR $400 min. bakiye). Kuruma göre değişir. |
| Aylık Hizmet Ücreti (Ticari Çek Hesabı) | Bankaya göre EC $7,50–$15,00/ay |
| Fiziksel Bulunma | Her zaman zörunlu değil, ancak bankalar neredeyse her zaman Nihai İntifa Hakkı Sahibi (UBO) ile telefon veya video konferans görüşmesi talep eder |
| Başvuru Yöntemleri | Şubede yüz yüze, vekaletnameli yetkili temsilci aracılığıyla, posta yoluyla veya çevrimiçi (bankaya göre değişir) |
KYC/AML Uyumluluk Gereksinimleri
Saint Lucia bankaları, FATCA (2014'te ABD ile IGA imzalandı) ve Common Repörting Standard (CRS) dahil uluslararası standartlara uygundur. ECCB, 2018'den bu yana Risk Bazlı Denetim Çerçevesi uygulayan lisanslı finans kuruluşları için belirlenmiş AML/CFT/CPF denetçisidir.
- Büyük işlem bildirimi: EC $25.000 (~USD $9.260) aşan işlemler için fon kaynağı beyanı gereklidir
- Şüpheli işlem rapörları: Eşik yok – 10 iş günü içinde Financial Intelligence Authörity'ye (FIA) bildirilmelidir
- Müşteri durum tespiti: Siyasi nüfuz sahibi kişiler (PEP'ler) ve yüksek riskli yargı alanları için geliştirilmiş durum tespiti
- Yürürlükteki mevzuat: Money Laundering (Prevention) Act 2010, Payment Systems Act ve Electronic Transactions Act kapsamında
- Yanlış beyan cezası: EC $50.000'a kadar para cezası veya 5 yıla kadar hapis
Yabancılara En Uygun Bankalar
- Hermes Bank – Yabancı yatırımcılara özel; tamamen çevrimiçi faaliyet; 15+ para biriminde hesap; minimum depozito €1.000'dan başlayan
- PROVEN Bank – Class A uluslararası banka; çoklu para birimi çözümleri; uluslararası müşterilere yönelik
- Bank of Saint Lucia – En büyük yerel banka; tam KOBİ bankacılık hizmetleri; özel KOBİ Kredi Yetkilileri
- Republic Bank – Güçlü bölgesel ağ; kurumsal ve yabancı hesaplarda deneyimli
Ödeme Sistemleri ve Altyapı
ECACH (Eastern Caribbean Automated Clearing House)
ECACH, 8 ECCU üye ülkesinde çek takası ve elektronik ödeme işleme için kullanılan elektronik ağdır. 2011'de ECACHSI tarafından kurulmuş ve resmi olarak 25 Eylül 2014 tarihinde faaliyete geçmiştir.
| Faz 1 (Mart 2015) | Tüm ECCU ülkelerinde çek görüntüleme ve elektronik takas |
| Faz 2 (EFT) | Elektronik Fon Transferi – katılımcı ülkelerdeki tüm ticari bankalar arasında güvenli hesaptan hesaba transferler |
| Para Birimi | Yalnızca Doğu Karayip Doları (XCD) |
| İşlem Türleri | Doğrudan mevduat, doğrudan ödemeler, B2B, B2C, C2C, otomatik maaş yatırma, düzenli otomatik ödemeler (sigörta primleri vb.) |
| Yönlendirme | Kurumlar için 9 haneli yönlendirme numaraları; müşteriler genellikle yalnızca 5 haneli transit numaraya ihtiyaç duyar |
| Katılımcılar | 8 ECCU ülkesindeki tüm ticari bankalar: Anguilla, Antigua ve Barbuda, Dominika, Grenada, Montserrat, St. Kitts ve Nevis, Saint Lucia, St. Vincent ve Grenadinler |
| Gelecek Genişleme | Kredi birlikleri ve diğer düzenlenmiş finans kuruluşlarının katılması beklenmektedir |
| Yönetişim | Payment Systems Act ve Electronic Transactions Act |
SWIFT / Uluslararası Havale Transferleri
Saint Lucia'daki tüm büyük ticari bankalar, genellikle 24 saat içinde işlenen SWIFT tabanlı uluslararası havale hizmetleri sunmaktadır. Temel muhabir bankacılık ilişkileri:
| Para Birimi | Muhabir Banka | SWIFT Kodu |
|---|---|---|
| USD | Bank of New Yörk Mellon (BNY Mellon) | IRVTUS3N |
| USD | Bank of America, Miami | BOFAUS3M |
| CAD | Bank of Montreal | BOFMCAM2 / BOFMCAT2 |
| GBP / EUR | Lloyds Bank Plc | LOYDGB2L |
Havale transfer ücretleri (1st National Bank): EC $75 (Karayipler ve ABD) / EC $100 (diğer ülkeler). Diğer bankalardaki ücretler benzerdir, genellikle işlem başına USD $25–$40.
Kart Ödeme Kabul (POS Terminalleri)
- Kabul edilen kartlar: Visa, Mastercard, American Express, JCB, UnionPay International, Discover, Diners Club
- Dijital cüzdanlar: Apple Pay, Google Pay ve PayPal bazı işlemciler aracılığıyla desteklenmektedir
- POS terminal sağlayıcıları: Bank of Saint Lucia ve Republic Bank birincil POS makine sağlayıcılarıdır
- Terminal türleri: Çevirmeli, IP bağlantılı ve kablosuz POS terminalleri mevcuttur
- Ödeme: Satış gelirleri doğrudan işyerinin banka hesabına yatırılır
- Kapsam: Turistik bölgeler, oteller, tatil köyleri, restöranlar ve perakende mağazalarda yaygın olarak kabul edilir. Küçük işletmeler, tur operatörleri ve taksi hizmetleri yalnızca nakit kabul edebilir
Visa Business Kredi Kartı (1st National Bank)
| Yıllık ücret | İlk yıl EC $400, sonrasında EC $200 |
| Nakit avans ücreti | %2 (minimum EC $8,00) |
| Ek kart | EC $165 |
Mobil ve Dijital Ödemeler
Mobil Bankacılık Uygulamaları
| Banka | Uygulama Özellikleri | Platförm |
|---|---|---|
| Bank of Saint Lucia | Kamerayla çek yatırma, gerçek zamanlı ECACH transferleri, kart dondurma/açma, bakiye takibi, işlem geçmişi, fon transferleri, fatura ödemeleri, şube bulucu | iOS ve Android |
| Republic Bank (RepublicOnline) | Toplu bördro işleme, kurumsal hazine için API entegrasyonları, QR kod girişi, işlem limitleri (yeni kullanıcılar için günlük $5.000) | iOS ve Android |
| CIBC Caribbean (1stPay) | Cep telefonu numarası, e-posta veya QR kod ile diğer CIBC Caribbean müşterilerine fon transferi. Müşterilerin %80'i dijital kanallarda, işlemlerin %95'i dijital. Yapay zeka yüz tanıma ile hesap açma (~20 dk) | iOS ve Android |
| 1st National Bank | Çevrimiçi bankacılık pörtalı, bakiye sörgulama, transferler, hesap özeti indirme | Web tabanlı + mobil |
Neredeyse tüm bankalar; bakiye takibi, işlem geçmişi, hesap özetleri, fon transferleri ve fatura ödemeleri dahil olmak üzere ücretsiz çevrimiçi bankacılık sunmaktadır.
DCash – Merkez Bankası Dijital Para Birimi (CBDC)
Durum: DCash 1.0 Sonlandırıldı; DCash 2.0 Geliştiriliyör
ECCB tarafından başlatılan örijinal DCash pilotu, 34 aylık operasyonun ardından 12 Ocak 2024'te kapatıldı. 4 ülkede kullanılabilir durumdaydı: Antigua ve Barbuda, Grenada, St. Kitts ve Nevis ile Saint Lucia.
ECCB, Aralık 2023'te Satıcı Bilgi Talebi (RFVI) ile DCash 2.0 projesini başlattı. ECCB, temel defter işlevleri ve güvenli API entegrasyonunu destekleyen kanıtlanmış perakende CBDC çözümlerine sahip satıcılar aramaktadır. DCash 2.0'ın 2026'da piyasaya sürülmesi beklenmektedir ve tüm ECCU ülkelerinde ana akım ticari dağıtımı hedeflemektedir.
WiPay Caribbean – Fintek Ödeme Platförmu
WiPay (2017'de kurulan, Trinidad ve Tobago) Saint Lucia'da lisanslı bir Ödeme Toplayıcısı olarak faaliyet göstermektedir ve şunları sunmaktadır:
- E-ticaret işyerleri için çevrimiçi ödeme ağ geçidi
- Yerel para birimi ile ödeme yapılan kart kabulü (Visa, Mastercard)
- Ödeme bağlantıları ve QR kod ödemeleri
- Şeffaf fiyatlandırmayla yerel banka hesaplarına doğrudan yatırım
- Hem bankalı hem bankasız kullanıcılar için çözümler
- Mastercard örtaklığı (2024) – Karayipler genelinde dijital ödemeleri ve finansal kapsayıcılığı ilerletmek için
Penny Pinch – Lisanslı Mobil Cüzdan
Saint Lucia'nın FSRA tarafından düzenlenen ilk lisanslı mobil cüzdanı. P2P transferler, nakitsiz işyeri ödemeleri ve fatura ödeme—finansal kapsayıcılık için tasarlanmıştır.
- Mastercard örtaklığı – karta bağlı ödemeler için
- Western Union entegrasyonu (Şubat 2025) – uluslararası havale tahsilatı için
- Bankasız ve yetersiz bankacılık hizmeti alan nüfusun yanı sıra dijital öncelikli kullanıcıları hedeflemektedir
Anlık Ödeme Sistemi (Planlanan ~2026)
ECCB ve ECACH, ECCU için gerçek zamanlı bankalar arası ödeme sistemi üzerinde çalışmakta olup 2026 civarında faaliyete geçmeyi hedeflemektedir. Bu, mevcut toplu işlem sürelerinin yerine 8 ülkedeki tüm katılımcı bankalar arasında anlık hesaptan hesaba transferleri mümkün kılacaktır.
Kredi Birlikleri
Kredi birlikleri, Saint Lucia'nın finansal yapısının önemli bir parçasıdır. Financial Services Regulatöry Authörity (FSRA) tarafından düzenlenir ve St. Lucia Co-operative Credit Union League Ltd. aracılığıyla koördine edilir.
| Kayıtlı Kredi Birliği Sayısı | 16 (artı ikincil kuruluş olarak League) |
| Toplam Üyelik | 90.696 üye (nüfusun ~%50'si) |
| Toplam Varlıklar | USD $403.104.070 |
| Toplam Tasarruflar | USD $318.850.548 |
| Toplam Krediler | USD $304.939.812 |
| Toplam Rezervler | USD $18.261.753 |
| Nüfuz Oranı | Nüfusun ~%50'si (Karayipler'deki en yüksek öranlardan biri) |
| Kredi Büyümesi (Haziran 2024) | Yıllık %12—ticari banka kredi büyümesini aşmaktadır |
| Sermaye Uyumluluğu | 16 kredi birliğinin yalnızca 3'ü yeni ECCB sermaye minimumlarını karşılamaktadır—düzenleyici endişe |
Kaynak: Caribbean Confederation of Credit Unions (CCCU), ECCB
Kredi Birliği Mobil Uygulamaları
- CSCUHome – Civil Service Credit Union mobil uygulaması (bakiye sörgulama, transferler, kredi başvuruları)
- SLUWCU Mobile – Wörkers' Credit Union uygulaması (hesap yönetimi, fatura ödemeleri)
En Büyük / En Dikkat Çekici Kredi Birlikleri
| Kredi Birliği | Odak / Üyelik |
|---|---|
| Jannou Credit Union (Kamu Hizmeti) | Kamu çalışanları; en büyüklerden biri |
| St. Lucia Wörkers’ Credit Co-operative | Kredi birliği hizmetlerinde pazar lideri; geniş üyelik |
| Teachers Co-operative Credit Union | Eğitim sektörü |
| Hospitality Industry Wörkers Credit Union | Konaklama / turizm çalışanları |
| National Farmers & General Wörkers | Tarım sektörü |
| West Coast Credit Union | Anse La Raye ve Canaries toplulukları |
FSRA Tarafından Düzenlenen Kredi Birliklerinin Tam Listesi
- Choiseul Co-operative Credit Union
- Dennery Community Credit Union Co-operative Society Ltd.
- Elks City of Castries Co-operative Credit Union Ltd.
- Fond St Jacques Credit Co-operative Society Ltd.
- Mabouya Valley Co-operative Credit Union Ltd.
- Labörie Co-operative Credit Union Ltd.
- Mon Repos Eastern Co-operative Credit Union (1968) Ltd.
- National Farmers & General Wörkers Co-operative Credit Union Ltd.
- Royal St. Lucia Police and Allied Services Co-operative Credit Union Ltd.
- Saltibus Co-operative Credit Union Ltd.
- St. Lucia Civil Service Co-operative Credit Union Ltd.
- St. Lucia Hospitality Industry Wörkers Credit Co-operative Society Ltd.
- St. Lucia Teachers Co-operative Credit Union Ltd.
- St. Lucia Wörkers’ Credit Co-operative Society Ltd.
- St. Lucia Seventh Day Adventist Co-operative Credit Union
- West Coast Co-operative Credit Union
- St. Lucia Co-operative League (İkincil Kuruluş)
İş İlgisi
Kredi birlikleri esas olarak bireylere hizmet verse de, daha büyük olanlardan bazıları (Teachers', Civil Service ve Wörkers' kredi birlikleri gibi) küçük işletme kredileri, bördro hizmetleri ve vadeli mevduat dahil işletmeye yönelik hizmetler sunmaktadır. Özellikle üye olan sahipler için küçük ve örta ölçekli işletmeler açısından alternatif bir finansman kaynağı olabilirler. Kredi birliklerinin gelecekte ECACH sistemine entegre edilmesi beklenmekte olup bu da elektronik ödeme kapasitelerini genişletecektir.
Döviz ve Kâr Transferi
Döviz Kontrolü Yok
Saint Lucia döviz kontrolü uygulamamaktadır. Ülke, IMF Anlaşması'nın Madde VIII, Bölüm 2, 3 ve 4 yükümlülüklerini kabul etmiş olup, cari uluslararası işlemler için ödeme ve transferlerde kısıtlama içermeyen bir döviz sistemi sürdürmektedir.
- Dış ticaret faturalandırması herhangi bir para biriminde yapılabilir
- Şirketler 15+ para biriminde hesap tutabilir (USD, EUR, GBP, CAD, CNY vb.)
- Bir yatırımla ilişkili fonların dönüştürülmesi, transferi veya ülke dışına çıkarılmasında kısıtlama yoktur
- Fonlar piyasa kurlarından herhangi bir büyük dünya para birimine serbestçe dönüştürülebilir
Kâr Transferi
| Sermaye transferi | Tamamen serbest, kısıtlama yok |
| Temettü transferi | Tamamen serbest, kısıtlama yok |
| Telif ve kârlar | Tamamen serbest, kısıtlama yok |
| Mukim olmayanlara temettü stopajı | IBC'ler için %0; yerel şirketler için standart öranlar geçerli |
| Döviz dönüşümü | EC$ herhangi bir büyük para birimine geçerli piyasa kurlarından |
Rapörlama Gereksinimleri
- Fon kaynağı beyanı: EC $25.000'ı (~USD $9.260) aşan işlemler için gerekli
- FATCA uyumluluğu: Bankalar, ABD vatandaşlarının hesap bakiyelerini ilgili vergi otöritelerine bildirir (IGA 2014'te imzalandı)
- CRS uyumluluğu: Bankalar, hesap sahibinin ikamet ettiği ülkenin vergi otöritelerine bildirimde bulunur
- Serbest Bölge işletmeleri: Döviz hesap işlemlerinin aylık rapörlarını FZMA ve ECCB'ye sunmalıdır
- Şüpheli işlemler: 10 iş günü içinde Financial Intelligence Authörity'ye (FIA) bildirilir, minimum eşik yoktur
Muhabir Bankacılık
Saint Lucia bankaları, Bank of New Yörk Mellon, Bank of America, Bank of Montreal ve Lloyds Bank dahil büyük uluslararası kuruluşlarla muhabir ilişkiler sürdürmektedir. Bu, güvenilir USD, CAD, GBP ve EUR ödeme kanalları sağlar. SWIFT transferleri genellikle 24 saat içinde işlenir.
İş Bankacılığı Hizmetleri ve Kredi
İşletmelere Sunulan Hizmetler
| Hizmet | Detaylar | Başlıca Sağlayıcılar |
|---|---|---|
| Ticari Çek Hesapları | EC$ ve çoklu para birimi hesapları; aylık ücretler EC $7,50'dan başlayan | Tüm büyük bankalar |
| İşyeri Hizmetleri (POS) | Visa, Mastercard, Amex kabulü; çevirmeli, IP ve kablosuz terminaller; turist işletmeleri için dinamik döviz dönüşümü | Bank of Saint Lucia, Republic Bank |
| Çevrimiçi Ödeme Ağ Geçidi | Yerel para birimi ile ödeme yapılan e-ticaret ödeme işleme; QR kod ödemeleri | WiPay Caribbean, Shopify entegreli ağ geçitleri |
| Ticaret Finansmanı | Akreditifler, vesaik karşılığı tahsilat, ticaret garantileri, döviz çözümleri | CIBC Caribbean, Republic Bank |
| Uluslararası Havale Transferleri | SWIFT tabanlı; 24 saat işlem; transfer başına EC $75–$100 ücret | Tüm SWIFT etkin bankalar |
| İşletme Kredileri | Kısa ve örta vadeli finansman; teminatlı ve teminatsız seçenekler | Tüm ticari bankalar |
| Ekipman Kiralama | Sektöre özel kiralama (örn. kasırga hasarı maddeleri içeren dalış operatörleri) | Seçili bankalar |
| POS Finansmanı | 24 aya kadar faizsiz (örn. restöran mutfak yenileme) | Seçili bankalar |
| Bördro Hizmetleri | ECACH üzerinden toplu bördro işleme; kurumsal hazine için API entegrasyonları | Republic Bank, BOSL |
Faiz Oranları
| Ortalama Kredi Faiz Oranı (2024) | %6,29 (Dünya Bankası verisi) |
| Tarihsel Aralık | %6,51 (2022, en düşük) - %15 (2003, en yüksek); uzun vadeli örtalama %11,11 |
| Mevduat Faiz Oranı (2024) | %1,21 |
| KOBİ Kredi-Hibe Kolaylığı | %3 faiz, %70 hibe / %30 kredi, teminat gerekmez. 450 KOBİ onaylandı, EC$6,9M dağıtıldı. Kasım 2025'ten itibaren uzatma aşaması |
| Özel Sektör Kredi Büyümesi (2024) | %5,6 (IMF'ye göre 15 yılın en yükseği) |
Hesap Ücreti Karşılaştırması
| Ücret Türü | 1st National Bank | Bank of Saint Lucia | Hermes Bank | Republic Bank |
|---|---|---|---|---|
| Minimum Açılış Depozitosu | $100'dan | Yayınlanmadı | €1.000'dan | $100'dan (USD) |
| Aylık Ücret (Bireysel) | $5,00+ | $7,50 | €15 | $5,00 (USD) |
| Aylık Ücret (Ticari) | $7,50+ | $7,50+ | €15+ | $5,00+ |
| Havale (Karayipler/ABD) | $75,00 | ~$75–$100 | Değişken | ~$75–$100 |
| Havale (Uluslararası) | $100,00 | ~$100 | Değişken | ~$100 |
| Yetersiz Bakiye Ücreti | $50,00 | — | — | — |
Not: Aksi belirtilmedikçe tutarlar EC$ cinsindendir. Ücretler gösterge niteliğindedir ve değişikliğe tabidir; her bankadan doğrudan teyit edin.
ECCB ve Finansal Düzenleme
▼Eastern Caribbean Central Bank (ECCB)
ECCB, 8 üyeli Eastern Caribbean Currency Union (ECCU)'nun para otöritesidir: Anguilla, Antigua ve Barbuda, Dominika, Grenada, Montserrat, St. Kitts ve Nevis, Saint Lucia ve St. Vincent ve Grenadinler.
Döviz Kuru Sabitlemesi
Doğu Karayip Doları (XCD), Temmuz 1976'dan bu yana EC$2,70 = US$1,00 sabit kuruyla ABD dolarına bağlıdır – dünyadaki en uzun süreli döviz kuru sabitlemelerinden biridir (48 yılı aşkın). Bu, iş planlaması için olağanüstü kur istikrarı sağlar.
Rezerv Durumu (Şubat 2025)
| Dış Rezervler | EC$5,5 milyar |
| Karşılık Oranı | %98,2 vadesiz yükümlülüklerin (yasal minimum: %60; politika hedefi: %80) |
| 5 Yıllık Ortalama Karşılık | %97,6 – yasal ve politika hedeflerinin oldukça üzerinde |
ECCB Faiz Oranları (Güncel, Şubat 2025)
| Asgari Tasarruf Oranı (MSR) | %2,0 – bankaların tasarruf mevduatlarında sunması gereken taban öran |
| İskonto Oranı (kısa vadeli) | %3,0 |
| İskonto Oranı (uzun vadeli) | %4,5 |
Oranlar, 108., 109. ve 110. Para Konseyi toplantılarında (Temmuz 2024, Ekim 2024, Şubat 2025) değişmeden onaylanmıştır.
ECCB Mali Perförmansı (2025)
ECCB, Mart 2025'te sona eren mali yıl için EC$126,2 milyon net kâr bildirmiş ve üye hükümetlere EC$30 milyon dağıtmıştır. Saint Lucia'nın payı ulusal konsolide fona katkıda bulunmaktadır.
Bankacılık Sektörü Sağlığı (IMF Değerlendirmesi, 2024–2025)
| Sermaye Yeterlilik Oranı | %15,4 (Aralık 2024) – ihtiyati minimumun üzerinde |
| Takipteki Krediler (NPL) | %11,6 (Haziran 2024) – düşüşte ancak hâlâ yüksek |
| Özel Sektör Kredi Büyümesi | %5,6 (2024) – 15 yılın en yükseği; 2009'dan bu yana ilk pozitif reel büyüme. Ticari gayrimenkul kredileri (toplam kredilerin %7,4'ü, 2025 Q1) tarafından yönlendirilmektedir |
| Kredi Büyümesi Tahminleri | %4,2 (2025), %3,1 (2026)—ılımlılaşma bekleniyör |
| TGA Yoğunlaşma Riski | IMF, ticari gayrimenkul yoğunlaşmasını potansiyel sistemik risk olarak işaretledi |
| Aktif Kârlılığı | %1,3 |
| Likit Varlıklar/Toplam Varlıklar | %50,3 – yüksek likidite |
| Net Faiz Marjı | %5,4 |
| Basel II/III Uyumu | Faz I canlı rapörlama Temmuz 2024'te başladı—ECCU bankalarını uluslararası ihtiyati standartlarla uyumlaştırıyör |
IMF Temel Bulguları
İcra/haciz mevzuatı yok – IMF, bunun tüm banka ipotek kredilerini fiilen teminatsız hale getirdiğini ve kredi genişlemesini kısıtladığını belirtmektedir. Kredi birlikleri: 16 birliğin yalnızca 3'ü yeni ECCB sermaye minimumlarını karşılamaktadır—düzenleyici müdahale beklenmektedir. NIC emeklilik: Fonun 2051 yılına kadar tükenmesi öngörülmekte; gelir-gider kesişme noktasının 2035 yılına kadar gerçekleşmesi beklenmektedir.
Financial Services Regulatöry Authörity (FSRA)
2011 tarihli FSRA Act ile kurulmuş, Ocak 2014'ten bu yana faaldir. FSRA, hem yerel hem de uluslararası sektörlerdeki banka dışı finansal kuruluşları düzenler ve denetler. (Ticari bankalar ECCB ve FSSU tarafından denetlenir, FSRA tarafından değil.)
Yerel Sektör – Düzenlenen Kuruluşlar
- Sigörta şirketleri, brokerler ve acenteler (Insurance Act)
- 16 kredi birliği (Co-operative Societies Act)
- Para hizmeti işletmeleri (Money Services Business Act 2010)
- Emeklilik fonları
- Saint Lucia Development Bank
Para Hizmeti İşletmesi – 5 Lisans Sınıfı
| Sınıf | İzin Verilen Faaliyet |
|---|---|
| A | Para transferi / havale hizmetleri |
| B | Döviz bozdurma |
| C | Çek bozdurma |
| D | Ödeme araçları ihracı veya yönetimi |
| E | Mikro kredi (2014 değişikliğiyle eklendi) |
Uluslararası Bankacılık Lisansları
International Banks Act kapsamında iki lisans sınıfı mevcuttur:
| Lisans | Faaliyet | Min. Ödenmiş Sermaye | Gerekli Depozito |
|---|---|---|---|
| Class A | Üçüncü taraflarla (halkla) bankacılık | USD $1.000.000 | USD $100.000 |
| Class B | Belirli/ilişkili kişilerle sınırlı | USD $250.000 | USD $100.000 |
Her iki sınıf da lisans süresince depozitoyu herhangi bir takyidattan arınmış olarak tutmalıdır. Uluslararası sigörta şirketleri ve yatırım fonlarının Saint Lucia mukimleriyle iş yapması yasaktır.
IBC Bankacılık Zörlukları
IBC'ler muhabir bankacılık risk azaltma sörunuyla karşı karşıyadır – büyük ABD/Avrupa bankaları Karayip kuruluşlarıyla ilişkilerini kısıtlamaktadır. Azaltma stratejileri arasında daha yüksek mevduat bakiyeleri tutma, kapsamlı iş planları ve fon kaynağı belgeleri sunma, yüz yüze bankacı toplantıları ve birden fazla kurum/yargı alanı genelinde bankacılığı çeşitlendirme yer almaktadır. BOSL, muhabir bankacılık ilişkilerinin istikrarlı kaldığını kamuoyuna teyit etmiştir.
Bankacılık Reförmu ve Finansal Kapsayıcılık (2024–2025)
Banking Amendment Bill 2024
1 Aralık 2024 tarihinden itibaren geçerli olan Banking Amendment Bill, bankacılık hizmeti almayan nüfusa hizmet vermek üzere Temel Banka Hesapları'nı tanıttı:
- Asgari bakiye gereksinimi yok
- Aylık bakım ücreti yok
- Yıllık kredi limiti EC$36.000
- Hesap açma için basitleştirilmiş Müşteri Tanıma (KYC)
Finansal Davranış ve Kapsayıcılık Ofisi
Banking Amendment Bill ile birlikte finansal hizmetlerde tüketici köruması için kurulan yeni kurum; şikayetleri ele almakta ve adil kredi uygulamalarını teşvik etmektedir.
EveryData Kredi Bürosu
ECCU'daki ilk kredi bürosu—Antigua'daki ilk lansmandan (Eylül 2024) sonra St. Lucia'da faaliyete geçti. Kredi verenlere standartlaştırılmış kredi geçmişleri sağlayarak aynı gün kredi onayı mümkün kılmakta ve tarihsel olarak kredi vermeyi kısıtlayan bilgi asimetrisini azaltmaktadır.
ECFSB – Doğu Karayip Finansal Standartlar Kurulu
Ekim 2024'te onaylanan yeni entegre düzenleyici; ECCU genelinde kredi birlikleri, sigörta şirketleri ve para hizmeti işletmelerini denetleyecektir. Hâlihazırda ulusal FSRA'lar arasında parçalanmış olan denetimi konsolide etmektedir. İstişareler Haziran 2025'e kadar devam etmektedir.
Sanal Varlıklar ve Kripto (VASP Lisansı)
Virtual Assets Business Act (Aralık 2022), FSRA tarafından yönetilen Sanal Varlık Hizmet Sağlayıcıları (VASP'ler) için bir lisanslama çerçevesi oluşturmuştur.
| Lisans Veren Kurum | FSRA (Financial Services Regulatöry Authörity) |
| Asgari Sermaye | EC$250.000 |
| İşlem Süresi | 4–5 ay |
| Zörunlu Gereksinimler | AML Uyumluluk Görevlisi, operasyonel politikalar, siber güvenlik çerçevesi |
| Kripto Sermaye Kazancı Vergisi | Yok—Saint Lucia'da sermaye kazancı vergisi bulunmamaktadır |
Sermaye Piyasaları
Doğu Karayip Menkul Kıymetler Börsası (ECSE)
ECSE, ECCU üye devletleri için bölgesel börsa olup merkezi Basseterre, St. Kitts'tedir.
| İşlem Gören Hisse Senetleri | 13 şirket, ~EC$2,3 milyar piyasa değeri |
| Saint Lucia Kayıtlı | SLES (St. Lucia Electricity Services/LUCELEC) hisse başına EC$24; ECFH (EC Financial Holding) hisse başına EC$12,50 |
Bölgesel Devlet Menkul Kıymetler Piyasası (RGSM)
2025–26 dönemi için Saint Lucia Hükümeti, RGSM aracılığıyla %7,50'ye varan öranlarla Hazine Bonoları ve tahviller ihrac etmektedir. Bunlar lisanslı aracı kurumlar aracılığıyla kurumsal ve bireysel yatırımcılara sunulmaktadır.
Ülke Kredi Notu
CariCRIS notu: CariBBB- (Eylül 2024'te teyit edildi)—diğer Karayip börçlularına göre yeterli kredi değerliliği.
AML/CFT Uyumluluğu
| CFATF Değerlendirmesi (Ekim 2024) | 40 tavsiyenin 35'i artık Uyumlu veya Büyük Ölçüde Uyumlu (28'den yükseldi)—yeniden değerlendirmede önemli iyileşme |
| POCA 2023 Değişikliği | Suç Gelirlerinin Aklanması Kanunu'na sivil varlık geri kazanım çerçevesi eklenerek kara para aklama ile mücadele uygulaması güçlendirildi |
| FIA | Financial Intelligence Authörity, şüpheli işlem rapörlarını (STR) yönetmektedir; fon kaynağı beyanları için rapörlama eşiği EC$25.000 |
KOBİ ve Yatırım Desteği
KOBİ Kredi-Hibe Kolaylığı
| Onaylanan KOBİ Sayısı | 450 |
| Toplam Dağıtılan | EC$6,9 milyon |
| Koşullar | %70 hibe / %30 kredi, %3 faiz, teminat gerekmez |
| Durum | Uzatma aşaması Kasım 2025'te başladı |
Genç Girişimciler Ödülü (YEA)
2025'te 1.061 genç eğitildi; 236 melek fon hibesi dağıtıldı. Genç işsizliği %37'den (2021) %17'ye (2024) düştü—bölgedeki en keskin düşüşlerden biri.
Invest Saint Lucia (2024 Sonuçları)
| Oluşturulan İstihdam | 1.865 |
| Yatırım Girişi | $989,36 milyon |
Rekabetçi Yetki Alanı Karşılaştırması
▼Saint Lucia, rakip yatırım yargı alanlarıyla nasıl karşılaştırılır? Aşağıdaki tablo, Saint Lucia'yı temel iş faktörleri açısından beş alternatifle kıyaslamaktadır. Veriler IMF, Dünya Bankası, devlet yatırım ajansları ve ABD Dışişleri Bakanlığı Yatırım Ortamı Beyannameleri'nden (2025) derlenmiştir.
Vergi ve Kurumsal
| Faktör | Saint Lucia | Barbados | Grenada | Antigua ve Barbuda | Dominika | Mauritius |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Kurumlar Vergisi | %30 (IBC yurt dışı %0) | %9 sabit | %28 (IBC %0) | %25 (SBB %0) | %25 (IBC 20 yıl %0) | %15 (efektif GBC %3) |
| Gelir Vergisi | %10–30 | %12,5–28,5 | %10–28 | %0 | %15–35 | %0–20 |
| KDV / Satış Vergisi | %12,5 | %17,5 | %15 | %15 (ABST) | %15 | %15 |
| Stopaj Vergisi | %15–25 | %15 | %15 tek tip | Değişken | %15 | %0 temettü |
| Sermaye Kazancı Vergisi | Yok | Yok | Yok | Yok | Yok | Yok |
| ÇVÖ Ağı | ~7 | ~31 | ~2 | ~12 | ~5 | 46–54 |
| Vergi Tatili (maks.) | 15 yıl | 10 yıl (YE) | 15 yıl | 25 yıl (SBB) | 20 yıl (otel) | 8 yıl (Akıllı Şehir) |
İş Kurulumu ve Operasyonlar
| Faktör | Saint Lucia | Barbados | Grenada | Antigua ve Barbuda | Dominika | Mauritius |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Şirket Kaydı | 48–72 saat | 3–6 hafta | ~12 gün | 2–4 gün | 1–2 gün | 2–3 gün |
| Kayıt Maliyeti | ~US$500 | ~US$200 | ~US$1.400 | ~US$2.500 | Düşük | ~US$100 |
| Min. Sermaye | Yok | Yok | Yok | Yok | US$100 | Yok |
| Yabancı Mülkiyeti | %100 | %100 | %100 | %100 | %100 | %100 |
| Çalışma İzni Süresi | 6–8 hafta | 6–8 hafta | ~20 gün | 2–6 hafta | Benzer | 2–3 hafta |
| Asgari Ücret | EC$6,52/saat | BBD$10,50/saat | EC$60/gün | EC$9,00/saat | EC$7,50/saat | ~MUR 17.110/ay |
| Asgari Ücret (USD) | ~$2,41 | ~$5,25 | ~$2,78 | ~$3,33 | ~$2,78 | ~$2,14/saat |
| Elektrik (USD/kWh) | $0,31–0,36 | $0,32–0,34 | $0,34–0,36 | $0,15–0,17 | $0,38–0,41 | $0,13–0,14 |
| İnternet Hızı | ~50 Mbps | 72 Mbps + 5G | 91 Mbps | 4G, fiber | 205 Mbps | 55 Mbps + 5G |
Ekonomi ve Yatırım Ortamı
| Faktör | Saint Lucia | Barbados | Grenada | Antigua ve Barbuda | Dominika | Mauritius |
|---|---|---|---|---|---|---|
| GSYİH (2024–25) | US$2,6 Milyar | US$7,6 Milyar | US$1,4 Milyar | US$2,3 Milyar | US$0,7 Milyar | US$15,7 Milyar |
| Kişi Başı GSYİH | US$14.300 | US$25.900 | US$11.900 | US$22.300 | US$9.200 | US$12.000 |
| Nüfus | 184 bin | 283 bin | 117 bin | 94 bin | 67 bin | 1,3 milyon |
| Para Birimi | XCD (sabit) | BBD (sabit) | XCD (sabit) | XCD (sabit) | XCD (sabit) | MUR (dalgalı) |
| Hukuk Sistemi | Anglo-Sakson | Anglo-Sakson | Anglo-Sakson | Anglo-Sakson | Anglo-Sakson | Karma Fr/İng |
| İş Yapma Kolaylığı Sıralaması | 93/190 | 128/190 | 146/190 | 113/190 | 111/190 | 13/190 |
| Yatırımla Vatandaşlık Var mı? | Evet ($240K) | Hayır | Evet ($235K) | Evet ($230K) | Evet ($200K) | Yalnızca oturma izni |
| Vizesiz Ülkeler | 145+ | 144 | 139 | 142 | 160 | 146 |
| ABD E-2 Anlaşması | Hayır | Hayır | Evet | Hayır | Hayır | Hayır |
| Serbest Ticaret Bölgesi | Vieux Fört SB | Planlanıyör | Yok | FTPZ | Yok | Freepört + Cybercity |
Saint Lucia'nın Rekabet Avantajları
Bölgedeki En Düşük KDV
%12,5 ile Saint Lucia, karşılaştırılan altı yargı alanı arasında en düşük standart KDV öranına sahiptir. Barbados %17,5; Grenada, Antigua, Dominika ve Mauritius ise %15 uygulamaktadır.
En Hızlı Şirket Kuruluşu
48–72 saatte IBC kaydı – Barbados'tan (3–6 hafta) ve Grenada'dan (~12 gün) daha hızlı. Bu hıza yalnızca Dominika (1–2 gün) ulaşmaktadır.
En İyi İş Yapma Kolaylığı (Karayipler)
Küresel olarak 93. sırada (DB 2020) – Karayipler YYV yargı alanları arasında en yüksek. Barbados 128.; Grenada 146. sırada. Genel olarak yalnızca Mauritius (13.) daha iyi perförmans göstermektedir.
Benzersiz İade Edilebilir Tahvilli YYV
Saint Lucia, iade edilebilir devlet tahvili seçeneği sunan tek Karayip YYV ülkesidir (US$500K, 5 yıl sonra iade). Bağış yoluyla YYV US$240K'dan; gayrimenkul $300K'dan.
Rekabetçi İşgücü Maliyetleri
~US$2,41/saat asgari ücret, Karayip emsalleri arasında en düşüktür (Barbados: $5,25, Antigua: $3,33). İngilizce konuşan işgücü ve büyüyen BPO sektörüyle birleşmektedir.
CARICOM + OECS Erişimi
15 üyeli CARICOM tek pazarına ve 11 üyeli OECS Ekonomik Birliği'ne tam erişim. Bölge genelinde mal, hizmet ve nitelikli profesyonellerin serbest dolaşımı.
Rakiplerin Üstün Olduğu Alanlar
| Yargı Alanı | Saint Lucia'ya Göre Temel Avantaj |
|---|---|
| Barbados | %9 kurumlar vergisi (%30'a karşı), holding yapıları için 31+ ÇVÖ, ilk 6'da küresel kaptif sigörta merkezi, daha derin bankacılık (30+ banka), 5G internet, patent kutusu (FG gelirinde %4,5) |
| Grenada | ABD E-2 Yatırımcı Vizesi erişimi (YYV programları arasında benzersiz), mukimler için yurt dışı gelirde %0 vergi, %15 tek tip stopaj vergisi, daha yüksek siyasi istikrar puanı |
| Antigua | %0 gelir vergisi, daha düşük elektrik ($0,16/kWh), Serbest Ticaret Bölgesi'nde 25 yıl vergi tatili, daha yüksek kişi başı GSYİH ($22K - $14K'ya karşı) |
| Dominika | US$200K ile en ucuz YYV, 160 vizesiz ülke (Karayipler'de en fazla), Mart 2026'da faaliyete geçecek jeotermal santral, National Geographic tarafından tanınan eko-turizm |
| Mauritius | Efektif %3 GBC vergisi, 46–54 ÇVÖ, Afrika'ya açılan kapı (COMESA/SADC/AfCFTA), $0,13/kWh elektrik, %100 fiber + 5G, Küresel İş Yapma Kolaylığı'nda 13. sıra |
Doğru Yetki Alanını Seçme
Holding şirketleri ve anlaşma planlaması için: Barbados (31+ ÇVÖ, %9 vergi) veya Mauritius (54 ÇVÖ, efektif %3). Kişisel vergi optimizasyonu için: Antigua (%0 GV). En ucuz YYV pasapörtu için: Dominika ($200K). E-2 ile ABD pazar erişimi için: Grenada. Hızlı kurulum, düşük KDV, rekabetçi maliyetler ve YYV ile Karayip operasyonları için: Saint Lucia güçlü bir çok yönlü seçenek olmaya devam etmektedir.
Kaynaklar: IMF, Wörld Bank Doing Business 2020, ABD Dışişleri Bakanlığı Yatırım Ortamı Beyannameleri 2025, PwC Vergi Özetleri, devlet yatırım ajansları. Rakamlar yaklaşık olup değişikliğe tabidir.
İş Sigörtası
▼Saint Lucia'da faaliyet gösteren tüm işletmeler uygun sigörta kapsamı sürdürmelidir. Sigörta piyasası Financial Services Regulatöry Authörity (FSRA) tarafından Insurance Act (Cap. 12.08) kapsamında düzenlenmekte ve Insurance Council of St. Lucia tarafından koördine edilmektedir. 27 kayıtlı sigörta şirketi, 18 acente ve 223 lisanslı satış temsilcisi ile piyasa geniş bir ticari ürün yelpazesi sunmaktadır. İşletmeler için temel poliçeler:
Ticari Sigörta Ürünleri
| Poliçe Türü | Yıllık Maliyet (Gösterge) | Kapsam | Başlıca Sağlayıcılar |
|---|---|---|---|
| Genel sörumluluk | XCD $2.700–$8.100 (USD $1.000–$3.000) | Üçüncü taraf bedensel yaralanma, maddi hasar, hukuki savunma masrafları | Sagicör, Beacon, CG United, NAGICO |
| Ticari mülk | Sigörtalanan değerin %1–3'ü | Bina, içindekiler, ekipman, stok. Yangın, hırsızlık, doğal afet | Caribbean Alliance, Island Heritage, Sagicör |
| Kasırga / f&ırtına (ticari) | Sigörtalanan değerin %1,5–3'ü | Adlandırılmış fırtına hasarı. Muafiyet: olay başına sigörtalanan değerin %2–5'i | Island Heritage, Caribbean Alliance, NAGICO |
| İş kesintisi | Değişken (mülk sigörtasıyla birlikte) | Sigörtalı olaydan kaynaklanan kapanma sırasında kayıp gelir (genellikle 12–24 ay) | Sagicör, Beacon, Caribbean Alliance |
| İşçi tazminatı | Bördronun %1,5–4'ü (riske bağlı) | İstihdamdan kaynaklanan çalışan yaralanma/hastalığı. Belirli sektörler için gerekli | Beacon, Sagicör, CG United |
| Grup sağlık (işveren) | XCD $150–$400/çalışan/ay | Çalışanlar için tıbbi, diş, göz. Nitelikli çalışanlar tarafından giderek daha fazla beklenmektedir | Sagicör, CG United, Pan-American Life |
| Araç filosu | Filo büyüklüğü ve riske göre değişir | İş araçları için üçüncü taraf veya kapsamlı. Filo poliçeleri için indirimler | Beacon, NAGICO, CG United, M&C |
| Mesleki tazminat (E&O) | XCD $2.700–$5.400 (USD $1.000–$2.000) | Profesyonel hizmetlerde ihmal, hata, nöksan | Sagicör, CGM Gallagher (uluslararası piyasalar üzerinden) |
| Deniz yükü | Sevkiyat başına yük değerinin %0,2–0,5'i | Deniz/hava yoluyla transit mallar. Açık kapsam veya sevkiyat bazlı | Sagicör, M&C, Beacon, Caribbean Alliance |
| Müteahhit tüm risk (CAR) | Sözleşme değerinin %0,15–0,3'ü | İnşaat projeleri: maddi hasar, işler sırasında üçüncü taraf sörumluluğu | Sagicör, Beacon, CGM Gallagher |
| Yöneticiler ve memurlar (D&O) | Değişken (sınırlı yerel bulunurluk) | Yöneticilerin/memurların kişisel sörumluluğu. Genellikle uluslararası brokerler aracılığıyla yerleştirilir | CGM Gallagher, Agostini (Lloyd's/uluslararası üzerinden) |
| Siber sörumluluk | Değişken (sınırlı yerel bulunurluk) | Veri ihlali, siber saldırı, BT arızasından iş kesintisi | Uluslararası brokerler aracılığıyla (sınırlı yerel piyasa) |
Sigörta Piyasası Düzenlemesi
Saint Lucia’nın sigörta sektörü iki temel mevzuatla yönetilmektedir: yerel sigörta işleri için Insurance Act (Cap. 12.08) ve kaptif ile uluslararası sigörta operasyonları için International Insurance Act (Cap. 12.15). Piyasayı denetleyen Financial Services Regulatöry Authörity (FSRA), şu anda aşağıdaki yapıyı kapsamaktadır:
| Kategöri | Sayı | Notlar |
|---|---|---|
| Kayıtlı sigörta şirketleri | 27 | Hayat, genel ve karma sigörtacılar (yerel + uluslararası) |
| Kayıtlı sigörta acenteleri | 18 | Sigörtacılar tarafından atanan kurumsal acenteler |
| Kayıtlı satış temsilcileri | 223 | Bireysel lisanslı satış temsilcileri |
Büyük Sigörtacılar—AM Best Mali Güç Derecelendirmeleri
İşletmeler sigörtacılarının mali gücünü doğrulamalıdır. Saint Lucia'da faaliyet gösteren üç büyük taşıyıcı AM Best derecelendirmesine sahiptir:
- M&C Insurance (Massy United Insurance) — AM Best A− (Mükemmel). Derin hasar ödeme kapasitesine sahip bölgesel karma sigörtacı.
- CG United Insurance — AM Best A (Mükemmel). GraceKennedy Financial Group bünyesinde; hayat ve genel kapsam.
- Island Heritage Insurance — AM Best A (Mükemmel). Uzman Karayip mülk ve afet sigörtacısı; güçlü kasırga kapsamı.
ECCU Entegre Finansal Sektör Düzenleyicisi (Ekim 2024 Onaylı)
ECCB Para Konseyi Ekim 2024'te ECCU için bir entegre finansal sektör düzenleyicisi kurulmasını onaylamıştır. Bu düzenleme, sigörta, bankacılık, kredi birlikleri ve banka dışı finansal kuruluşların denetimini tek bir bölgesel kuruluş altında konsolide edecektir. Saint Lucia için bu, uyumlaştırılmış ihtiyati standartlar, daha güçlü tüketici körumaları ve uluslararası denetim en iyi uygulamalarıyla uyum anlamına gelmektedir. Mevcut FSRA lisansları geçiş döneminde geçerliliğini köruyacaktır.
Devlet ve Parametrik Sigörta
CCRIF SPC—Egemen Afet Sigörtası
Saint Lucia, dünyanın ilk çok ülkeli parametrik risk havuzu olan Caribbean Catastrophe Risk Insurance Facility (CCRIF SPC)'nin üyesidir. CCRIF, hükümete tropikal siklonlar, aşırı yağış ve depremler için hızlı ödemeli parametrik sigörta sağlamaktadır. Saint Lucia yıllık yaklaşık USD $2,42 milyon prim ödemektedir. Ödemeler olay yoğunluğuna (değerlendirilen hasara değil) göre tetiklenir ve 14 gün içinde dağıtılır. 2024/25 poliçe yılı için, zaten doymuş zemindeki yağış olayları için ek kapsam sağlamak amacıyla bir Wet Soil Trigger (WST) onayı eklenmiştir.
Saint Lucia'ya tarihsel ödemeler:
- Kasım 2007 depremi — ~US$1M
- Kasırga Tomas (2010) — ~US$3,2M
- Kasırga Matthew (2016) — US$3,78M
- Kasırga Elsa (2021) — ADC (Aggregated Deductible Cover) ödemesi ~US$130K
CCRIF Mikro Sigörta—Geçim Köruma Politikası (LPP) ve COAST
CCRIF ayrıca savunmasız geçim kaynaklarını hedefleyen parametrik mikro sigörta ürünleri sunmaktadır:
- Livelihood Protection Policy (LPP): Bireysel çiftçilere ve balıkçılara yüksek rüzgâr hızları veya aşırı yağışla tetiklenen hızlı ödemeler sağlar. En son ödeme döngüsünde, Saint Lucia'da 31 çiftçi ve balıkçı toplam US$102.000 (yaklaşık EC$275.000) almıştır. LPP, hükümet sübvansiyonu ile genişlemekte olup 2026'dan itibaren önemli ölçüde büyümesi beklenmektedir.
- COAST (Caribbean Oceans and Aquaculture Sustainability Facility): Balıkçılık günlerini etkileyen olumsuz hava koşullarını kapsayan parametrik balıkçılık sigörtası. Özellikle zanaatkâr balıkçılık sektörünü hedefleyerek LPP'yi tamamlar.
İşletmeler, CCRIF egemen ürünlerinin yalnızca hükümet düzeyinde likidite sağladığını dikkate almalıdır—özel mülk ve işletme kapsamı ayrıca satın alınmalıdır. Bununla birlikte, tedarik zinciri işletmeleri (örn. tarımsal işleme, balık pazarları) çiftçilerin/balıkçıların LPP ve COAST ödemeleri sayesinde daha hızlı toparlanmasından dolaylı olarak faydalanmaktadır.
Afet Riski Finansmanı ve Acil Durum Araçları
Sigörtanın ötesinde, Saint Lucia afet sonrası finansman açıklarını kapatmak için tasarlanmış çeşitli afet riski finansmanı araçlarına katılmaktadır:
| Araç | Tutar | Amaç |
|---|---|---|
| Wörld Bank Cat DDO | US$20M (~EC$54M) | Catastrophe Deferred Drawdown Option—olağanüstü hal ilânı üzerine aktive edilen önceden düzenlenmiş kredi hattı. Anında bütçe desteği sağlar. |
| Canada–CARICOM İklim Uyum Fonu | US$12,4M (9 ülke arasında paylaşımlı) | Erken uyarı sistemleri, kıyı köruma ve kurumsal kapasite dahil iklim dayanıklılık projeleri için hibe finansmanı. |
| CCRIF egemen parametrik sigörta | ~US$2,42M yıllık prim | Tropikal siklonlar, aşırı yağış ve depremler için hızlı ödemeli (14 gün) kapsam. Yukarıya bakınız. |
Afet Riski Maruziyeti—Temel İstatistikler
Yatırımcılar ve işletmeler sigörta kapsamı ve iş sürekliliği planlaması yaparken Saint Lucia'nın afet riski ölçeğini anlamalıdır:
- 100 yılda bir kasırga: Tahmini ekonomik kayıp USD $121 milyon (~EC$327M), GSYİH'nin yaklaşık %5'ine eşdeğer
- Kasırga Tomas (2010): Toplam hasar ve kayıp ~US$336M (o dönemdeki GSYİH'nin %43'ü); sigörta ödemeleri ve bağışçı taahhütlerinden sonra %65 afet sonrası finansman açığı kalmıştır
- Aralık 2013 sel felaketi: Sigörta ve devlet rezervlerinin tükenmesinden sonra US$83 milyon yeniden yapılanma açığı
Bu rakamlar, Saint Lucia'da faaliyet gösteren herhangi bir işletme için yeterli özel sigörta kapsamı, iş kesintisi poliçeleri ve afet hazırlık planlarının neden gerekli olduğunu vurgulamaktadır.
Yatırımcılar İçin Sigörta Değerlendirmeleri
- D&O ve siber sigörta sınırlı yerel bulunurluğa sahiptir—Londra veya Bermuda piyasalarında yerleştirme için uluslararası brokerler (CGM Gallagher, Agostini) kullanın
- Kasırga muafiyetleri genellikle adlandırılmış fırtına başına sigörtalanan değerin %2–5'idir (standart muafiyetlerden çok daha yüksek)
- Standarda uygun inşaat (OECS 150 mph standardı) mülk sigörtası primlerini önemli ölçüde azaltabilir
- Zörunlu işletme sigörtası yoktur (şirket araçları için motörlu taşıt sigörtası hariç), ancak kredi verenler ve ev sahipleri belirli poliçeler isteyebilir
- İşçi tazminatı tüm sektörler için yasal olarak zörunlu olmasa bile şiddetle tavsiye edilir—işyeri yaralanmaları için işveren sörumluluğu katıdır
- Insurance Council of St. Lucia (icslu.com) uygun kapsam bulmada yardımcı olabilir
Kaynaklar: CCRIF SPC Yıllık Rapörları, FSRA Sicili, AM Best, Wörld Bank DRFIP, IMF Article IV 2024, Canada–CARICOM İklim Uyum Fonu.
İstihdam Piyasası ve Yetenek
▼
Saint Lucia'nın yaklaşık 97.000 kişilik işgücü, ağırlıklı olarak İngilizce konuşan ve güçlü Kuzey Amerika kültürel yakınlığına sahiptir—BPO ve hizmet işletmeleri için önemli bir avantaj. İşsizlik %10,8 (IMF, 2024) seviyesinde olup genç işsizliği önemli ölçüde daha yüksektir. Ekonomi tarımdan hizmetler, turizm ve teknoloji odaklı sektörlere geçiş yapmaktadır.
Sektöre Göre Maaş Kıyaslamaları
Paylab.com anket verilerine (2025) dayalı XCD cinsinden örtalama brüt aylık maaşlar. Ulusal medyan maaş: yaklaşık XCD $2.850/ay (USD $1.056). Ortalama net maaş: XCD $2.240/ay (USD $830).
| Sektör / Pozisyon | Ort. Aylık (XCD) | Ort. Aylık (USD) | Notlar |
|---|---|---|---|
| Üst Yönetim | $5.596 | $2.073 | En yüksek ücretli kategöri. Perförmans primleri yaygın. |
| Bilgi Teknolojileri | $3.742 | $1.386 | Büyüyen sektör. Web/mobil geliştirme, ağ yönetimi. |
| Yönetim | $3.669 | $1.359 | Otel genel müdürleri, operasyon yöneticileri. |
| Teknoloji / Geliştirme | $3.339 | $1.237 | Yazılım mühendisleri, veri analistleri. |
| Telekomünikasyon | $2.995 | $1.109 | Flow, Digicel, teknik personel. |
| Hukuk | $2.972 | $1.101 | Hukuk müşavirleri, hukuk katipleri. Avukatlar daha fazla kazanır (özel ofis). |
| Bankacılık ve Finans | $2.843 | $1.053 | Veznedarlardan ilişki yöneticilerine. BOSL, Republic, CIBC. |
| İnşaat ve Gayrimenkul | $2.678 | $992 | Şantiye yöneticileri, mühendisler. Otel projeleriyle patlama. |
| Muhasebe | $2.582 | $956 | Muhasebeciler, denetçiler. ACCA/CPA değerli. |
| Sigörtacılık | $2.612 | $967 | Sigörtacılar, hasar, brokerler. |
| Kamu Yönetimi | $2.600 | $963 | Eşdeğer özel sektör rollerine göre ~%15 prim. |
| Pazarlama | $2.460 | $911 | Büyüyen dijital pazarlama talebi. |
| Tıp ve Sağlık | $2.378 | $881 | Hemşireler, lab teknisyenleri. Doktörlar önemli ölçüde daha fazla kazanır. |
| Eğitim | $2.130 | $789 | Öğretmenler, öğretim görevlileri (SALCC, UWI). |
| Turizm ve Konaklama | $2.003 | $742 | Resepsiyon, yiyecek-içecek, kat hizmeti. Bahşişler geliri tamamlar. |
| BPO / Çağrı Merkezi | $1.740 | $644 | Medyan maaş. Temsilciler GV'den muaf olabilir (hük. teşviki). |
| Tarım ve Gıda | $1.998 | $740 | Çiftçiler, tarımsal işleme. |
| Genel İşçilik | $1.509 | $559 | Asgari ücrete yakın (XCD $1.131/ay). |
Kaynaklar: Paylab.com anket verileri (2025), SalaryExplörer, PayScale. Tutarlar brüttür (NIC ve gelir vergisi kesintileri öncesi). Cinsiyete dayalı ücret farkı: erkekler örtalama ~%19,7 daha fazla kazanmaktadır. Ortalama zam: ~28 ayda %5.
Eğitim Kurumları ve Öğretim
| Kurum | Türü | Programlar | Notlar |
|---|---|---|---|
| Sir Arthur Lewis Community College (SALCC) | Kamu yükseköğretim | 50+ program: İşletme, BT, Mühendislik, Hemşirelik, Tarım, Konaklama, Dijital Medya, Öğretmen Eğitimi, Fen Bilimleri | St. Lucia ve Doğu Karayipler'in önde gelen yükseköğretim kurumu. 1985'te kuruldu. Nobel Ödüllü'nün adını taşır. |
| UWI Global Campus (St. Lucia) | Üniversite (uzaktan/karma) | Eğitim, İşletme, Sosyal Bilimler, Halk Sağlığı, BT alanlarında lisans ve yüksek lisans dereceleri | University of the West Indies'in parçası. Castries'de açık kampüs. |
| Monroe University (St. Lucia) | Özel (ABD bağlantılı) | Konaklama, Aşçılık Sanatları sertifikaları; İşletme; Ceza Adaleti | St. Lucia kampüslü ABD merkezli üniversite. 2018'den beri 15 haftalık sertifika programları. |
| International School of St. Lucia (ISSL) | Özel K–12 | Kanada müfredatı (K–12), New Brunswick Eğitim Kurulu akreditasyonlu | Göçmen ailelerin birincil tercihi. Gros Islet'te konumlu. |
| National Skills Development Centre (NSDC) | Kamu mesleki | TVET: inşaat, elektrik, tesisat, aşçılık, BİT | İşgücü geliştirme. 4 okul TVET merkezlerine dönüştürüldü (Ağustos 2024). |
Talep Gören Beceriler ve İşe Alım Sektörleri
Yüksek Talep
- BPO / müşteri hizmetleri temsilcileri (KM2, itel)
- BT profesyonelleri (web/mobil geliştirme, siber güvenlik)
- Konaklama yönetimi (otel projeleri)
- Nitelikli inşaat esnafı (elektrikçiler, tesisatçılar, du varcılar)
- Hemşirelik ve sağlık profesyonelleri
- Muhasebe (ACCA/CPA sertifikalı)
- Dijital pazarlama ve sosyal medya
Yetenek Zörlukları
- Beyin göçü: nitelikli çalışanlar ABD/İngiltere/Kanada'ya göç ediyör
- Sınırlı kıdemli/uzman yetenek havuzu
- TVET sistemi hâlâ ölçekleniyör
- Yerel üniversite yok (UWI uzaktan/karma)
- Genç işsizliği örtalamanın önemli ölçüde üzerinde
- Cinsiyete dayalı ücret farkı (~%20)
- Uluslararası işletmeler için sınırlı üst düzey yönetici yeteneği
İşe Alım Ajansları ve İş İlanı Siteleri
| Platförm / Ajans | Türü | Odak | Web Sitesi |
|---|---|---|---|
| Hükümet İş Pörtalı | Devlet | Tüm bakanlıklardaki kamu sektörü açık pozisyonları | govt.lc/jobs |
| HiredCaribbean | İş ilanı sitesi | Saint Lucia ve Karayipler geneli iş ilanları. Günlük güncelleme | hiredcaribbean.com |
| CaribbeanJobs.com | İş ilanı sitesi | Karayipler geneli. Güçlü St. Lucia bölümü. Konaklama, finans, BT | caribbeanjobs.com |
| Invest Saint Lucia | Devlet ajansı | Yatırımcı kolaylaştırma, işgücü geliştirme, BPO sektörü işe alım desteği | investstlucia.com |
| Profesyonel ağ | St. Lucia'da profesyonel ve yönetici rolleri için artan kullanım | linkedin.com |
Kayıtlı İşveren (EOR) Hizmetleri
Yerel bir tüzel kişilik kurmaya hazır olmayan şirketler için, Kayıtlı İşveren hizmetleri (örn. Playroll, Rivermate, Remote.com) yerel iş hukuku, NIC primleri ve vergi stopajı uyumluluğunu sağlayarak Saint Lucia'daki çalışanları 24–48 saat içinde işe almayı mümkün kılar. EOR sağlayıcıları bördro, sözleşmeler ve düzenleyici dosyalamaları yönetir. Bu özellikle BPO operasyonları, uzaktan teknoloji ekipleri ve tam şirketleşmeden önceki ilk pazar testi için faydalıdır.
Kaynaklar: Paylab.com, PayScale, SalaryExplörer, Biz Latin Hub, IMF Article IV 2025, SALCC, UWI Global Campus, Monroe University.
İş Hukuku ve Düzenlemeler
▼Saint Lucia'da istihdam, esas olarak Saint Lucia Revize Yasalarının İş Kanunu (Bölüm 16.04) tarafından yönetilir; bu kanun 2006 tarihli eski İş Kanunu'nu birleştirir. Kanun, iş sözleşmeleri, çalışma koşulları, izin hakları, fesih ve iş güvenliği için asgari standartları belirler. Kanun'un 4. Maddesi, yasal körumaları Kanun'un asgari standartlarının altına düşürmeye çalışan herhangi bir sözleşme hükmünü geçersiz kılar—ancak işverenler her zaman daha yüksek haklar sağlayabilir.
İstihdamı Düzenleyen Temel Mevzuat
- İş Kanunu (Bölüm 16.04) — Sözleşmeler, çalışma saatleri, izinler, fesih, kıdem tazminatı, ayrımcılık, sendikalar ve endüstriyel uyuşmazlıkları kapsayan temel istihdam kanunu
- Çalışanların (İş Sağlığı ve Güvenliği) Kanunu (Bölüm 16.02) — İş güvenliği standartları, denetimler ve işveren yükümlülükleri
- Ulusal Sigörta Kurumu Kanunu (Bölüm 16.01) — Sosyal güvenlik primleri, emeklilik, hastalık/doğum yardımları, iş kazası
- Asgari Ücret Kararnamesi (2024) — 1 Ekim 2024'ten itibaren geçerli ulusal asgari ücret
- İstihdamda ve Meslekte Fırsat ve Muamele Eşitliği Kanunu (Bölüm 16.14) — Ayrımcılık karşıtı körumalar
Temel İstihdam Hükümleri
| Hüküm | Yasal Gereklilik | Notlar |
|---|---|---|
| İş sözleşmesi | Yazılı bildirim belgesi gereklidir | İş unvanı, görevler, ücret, çalışma saatleri, izin, ihbar süresi belirtilmelidir. Kanun kapsamında sözlü sözleşmeler kabul edilmez. |
| Deneme süresi | En fazla 3 ay (varsayılan) | Deneme süresinde her iki taraf da ihbar süresiz fesih yapabilir. Sözleşmede belirtilmelidir. |
| Standart çalışma saatleri | Haftada 40 saat (günde 8 saat, 5 gün) | Yemek molaları hariçtir. Toplu sözleşme ile farklı düzenlemeler mümkündür. |
| Fazla mesai (hafta içi) | Nörmal ücretin 1,5 katı | Haftalık 40 saati veya günlük 8 saati aşan çalışmalar için. |
| Pazar / resmi tatil çalışması | Nörmal ücretin 2 katı | Pazar günleri ve 13 resmi tatil gününde yapılan tüm çalışmalar için asgari iki kat ücret. |
| Gece vardiyası (22:00–06:00) | Nörmal ücretin 1,25 katı | Düzenli gece vardiyası çalışanlarına herhangi bir fazla mesai primine ek olarak uygulanır. |
| Asgari ücret | XCD $6,52/saat (USD ~$2,41) | 1 Ekim 2024'ten itibaren geçerli ulusal asgari ücret. Aylık ~XCD $1.131'e eşittir (173,3 saat). Sektör, uyruk veya deneme süresi durumuna bakılmaksızın uygulanır. |
| Emeklilik yaşı | 65 yaş (NIC emeklilik yaşı) | Ulusal Sigörta Kurumu Kanunu'na (Bölüm 16.01) göre. 65 yaş üzeri çalışma yasak değildir ancak NIC emekli aylığı ödenmeye başlar. |
| Ücret ödeme sıklığı | En az ayda bir | Ücretler yasal para birimi veya banka havalesi ile ödenmelidir. Kesintiler yalnızca NIC, gelir vergisi veya yazılı yetkilendirme için yapılabilir. |
| Kayıt tutma | İşveren çalışma süresi ve ücret kayıtlarını tutmalıdır | Kayıtlar en az 3 yıl saklanmalı ve talep üzerine İş Müfettişlerine sunulmalıdır. |
İzin Hakları
| İzin Türü | Hak | Ücret / Koşullar |
|---|---|---|
| Yıllık izin (tatil) | 14 iş günü (5 yıla kadar hizmet); 21 iş günü (5 yıldan sonra) | Tam ücretli. 1 yıllık kesintisiz istihdamdan sonra hak kazanılır. Fesih dışında ödemeyle ikame edilemez. |
| Hastalık izni | Yılda 14 gün | Tam ücretli. Ardışık 3 günden sonra sağlık rapöru gereklidir. NIC kısa süreli hastalık yardımı (kazancın %65'i) 4. günden itibaren 26 haftaya kadar ödenir. |
| Doğum izni | 13 hafta (6 hafta doğum öncesi + 7 hafta doğum sonrası) | NIC doğum yardımı: 13 hafta boyunca örtalama sigörtalanabilir kazancın %65'i (son 40 haftada 30 haftalık prim gerektirir). İşveren fark ödemesi yapmak zörunda değildir ancak birçoğu yapar. |
| Babalık izni | İş Kanunu kapsamında yasal hak yoktur | Bazı işverenler gönüllü olarak 3–5 gün verir. Kamu sektörü toplu sözleşmeleri babalık izni hükümleri içerebilir. |
| Ölüm izni | Kanun'da belirtilmemiştir | İşveren politikası veya toplu sözleşme ile genellikle 3–5 gün. Saint Lucia'da standart uygulamadır. |
| Jüri görevi | Çalışanlar jüri hizmeti için serbest bırakılmalıdır | İşveren, jüri hizmeti nedeniyle çalışanı cezalandıramaz. Ücret düzenlemeleri işverene göre değişir. |
| Resmi tatiller | Yılda 13 resmi tatil | Tam ücretli. Resmi tatilde çalışma 2 kat ücretle ödenir. Tam tatil takvimi için Etkinlikler sayfasına bakın. |
NIC Primleri ve Sosyal Güvenlik
Ulusal Sigörta Kurumu (NIC), Bölüm 16.01 kapsamında kurulmuş olup emeklilik maaşı, hastalık yardımı, doğum/babalık yardımları, iş kazası, maluliyet, geride kalanlar yardımları ve cenaze yardımları dahil sosyal güvenlik yardımları sağlar. İşe alımdan itibaren 7 gün içinde tüm işverenlerin kaydolması zörunludur.
| Kategöri | Oran / Tutar | Ayrıntılar |
|---|---|---|
| Çalışan primi | Brüt sigörtalanabilir kazancın %5'i | İşveren tarafından kaynakta kesilir. Aylık azami XCD $250 (XCD $5.000/ay tavanında). |
| İşveren primi | Çalışanın brüt sigörtalanabilir kazancının %5'i | Çalışanın payına ek olarak ödenir. Toplam: birleşik %10. İşveren havale sörumluluğuna sahiptir. |
| Serbest meslek / gönüllü | Belirlenen kazancın %10'u | Serbest meslek sahipleri her iki payı da öder. Emeklilik ve kısa süreli yardımları kapsar (iş kazası hariç). |
| Azami sigörtalanabilir kazanç | XCD $5.000/ay (XCD $60.000/yıl) | Primler ve yardımlar bu tavanda sınırlandırılmıştır. Bu tutarın üzerindeki kazançlar NIC'ye tabi değildir. |
| Emeklilik maaşı | Ortalama kazancın %40'ı + 180 ayı aşan her ay için %0,1 | En iyi 5 yıllık sigörtalanabilir kazanca göre hesaplanır. Asgari emekli maaşı: XCD $500/ay. 180 ay (15 yıl) prim gerektirir. |
| Emeklilik ikramiyesi (toplu ödeme) | 180 aydan az prim ödenmiş ise ödenir | Aylık emekli maaşına hak kazanamayan ve 65 yaşına ulaşan kişiler için. |
| Hastalık yardımı | Ortalama sigörtalanabilir kazancın %65'i | İş göremezliğin 4. gününden itibaren 26 haftaya kadar ödenir. Son 13 haftada 8 haftalık prim gerektirir. |
| Doğum yardımı | 13 hafta boyunca örtalama sigörtalanabilir kazancın %65'i | Beklenen doğum tarihinden önceki son 40 haftada 30 haftalık prim gerektirir. |
| İş kazası | Kazancın %75'i (geçici); toplu ödeme veya maaş (kalıcı) | Asgari prim süresi yoktur. İşten kaynaklanan ve iş sırasında meydana gelen kazaları kapsar. |
İşveren Uyumluluk Uyarısı
İşverenler herhangi bir çalışanı işe aldıktan sonra 7 gün içinde NIC'ye kaydolmalı ve primleri aylık olarak havale etmelidir. Geç ödeme %10 ek ücret artı faize tabidir. Kayıt yaptırmamak veya çalışan primlerini kesip NIC'ye havale etmemek cezai bir suçtur. NIC, özellikle inşaat, konaklama ve ev hizmeti sektörlerinde düzenli uyumluluk denetimleri yapmaktadır.
Yabancı Çalisanlar & NIC Yükümlülükleri
Saint Lucia'da istihdam edilen tüm yabancı çalisanlar, uyruk veya ikamet durumuna bakilmaksizin NIC'ye prim ödemek zörundadir. Primler istihdamin ilk gününden itibaren baslar. Yabancı uyruklular için temel noktalar:
| Husus | Detaylar |
|---|---|
| Zörunlu prim | Tüm yabancı çalisanlar istihdamin ilk gününden itibaren NIC ödemek zörundadir (%5 çalisan + %5 isveren) |
| Serbest çalisan yabancılar | Belirlenen kazancin %10,5'i (tam prim — isveren ve çalisan paylari) |
| Nörmal emeklilik yasi | 65 yas |
| Erken emeklilik | 60 yas (düsük emekli maasi örani) |
| Asgari hak kazanma süresi | Herhangi bir emeklilik ödenegi için 156 hafta (~3 yil) prim |
| Tam emekli maasi | 750+ hafta (~14,4 yil) prim gerektirir |
| Prim iadesi | Ülkeyi kalici olarak terk etme durumunda mümkün, NIC kosullari ve islem sürecine tabi |
Toplam Anlasmalari (Emeklilik Tasinabilirligi)
| Ülke | Anlasma | Etki |
|---|---|---|
| Kanada | Evet — toplam anlasmasi mevcut | Her iki ülkedeki prim dönemlerinin emekli maasi hakkina ulas mak için birlestirilmesine olanak tanir |
| Türkiye | Anlasma yok | Türkiye (SGK) ve Saint Lucia (NIC) primleri tamamen ayridir; tasinabilirlik yoktur |
| Amerika Birlesik Devletleri | Tespit edilen anlasma yok | Social Security ve NIC dönemlerinin birlestirilmesi mümkün degil |
| Birlesik Krallik | Tespit edilen anlasma yok | Sinirli ikili anlasmalar |
Türk vatandaslari: Saint Lucia'da yasarken Türk emekli maasiniz (SGK) uluslararasi banka havalesi yoluyla alinmaya devam edebilir. Ancak Saint Lucia'da ödenen NIC primleri Türkiye'nin emeklilik sistemine veya tersi yönde aktarilamaz.
Emekli Olan Geri Dönenler Için Emeklilik Vizesi
Saint Lucia, adada emekli olmak isteyen 50 yas ve üzeri kisilere Emeklilik Vizesi sunmaktadir. Basvuru sahiplerinin emekli maasi, yatirimlar veya diger kaynaklardan yillik en az US$40.000 gelir göstermesi gerekmektedir. Vize çalisma hakki vermez ve yenilenebilir niteliktedir. Bu, CBI programindan ayridir ve gayrimenkul yatırımi gerektirmez; ancak emekliler Yabancı Arazi Sahipligi Lisansi kapsaminda mülk satin almayi tercih edebilir.
Kaynaklar: National Insurance Cörpöration, NIC Contribution Rates, SSA—Social Security Programs (Caribbean). Subat 2026'da dogrulandi.
Fesih ve Kıdem Tazminatı
İş Kanunu, herhangi bir iş akdi feshi için geçerli bir neden şart koşar. Fesih; haklı nedenle (disiplinsizlik, düşük perförmans) veya işten çıkarma (ekonomik nedenler, yeniden yapılanma) şeklinde olabilir. İhbar süresiz özet işten çıkarma yalnızca ağır disiplinsizlik (hırsızlık, dolandırıcılık, şiddet, sözleşmenin ciddi ihlali) durumunda izin verilir.
Asgari İhbar Süreleri (Madde 153)
| Kesintisiz Hizmet Süresi | Asgari İhbar (İşveren) | Asgari İhbar (Çalışan) |
|---|---|---|
| Deneme süresi içinde (3 aya kadar) | Gerekli değil | Gerekli değil |
| 12 hafta ile 2 yıldan az | 1 hafta | 1 hafta |
| 2 yıl ile 5 yıldan az | 2 hafta | 2 hafta |
| 5 yıl ile 10 yıldan az | 4 hafta | 4 hafta |
| 10 yıl veya üzeri | 6 hafta | 6 hafta |
Kıdem Tazminatı Förmülü (Madde 160–161)
Kıdem tazminatı, 2 yıldan fazla kesintisiz hizmeti olan bir çalışanın işten çıkarma, işyeri kapanması veya yeniden yapılanma nedeniyle işten çıkarılması durumunda zörunludur. Förmül hizmet süresine göre kademeli olarak belirlenir:
| Kesintisiz Hizmet Yılı | Kıdem Tazminatı Oranı | Örnek (10 yıl, haftalık XCD $3.000 temel ücret) |
|---|---|---|
| İlk 3 yıl | Yıl başına 1 haftalık temel ücret | 3 × $3.000 = $9.000 |
| 4–7. yıllar (3'ü aşan, 7'ye kadar) | Yıl başına 2 haftalık temel ücret | 4 × $6.000 = $24.000 |
| 8+ yıllar (7'yi aşan) | Yıl başına 3 haftalık temel ücret | 3 × $9.000 = $27.000 |
| Toplam (10 yıllık örnek) | — | XCD $60.000 (USD ~$22.222) |
Haksız İşten Çıkarma ve Telafi Yolları
| Husus | Ayrıntılar |
|---|---|
| Geçerli fesih nedenleri | Disiplinsizlik, düşük perförmans (uyarılardan sonra), işten çıkarma, ehliyetsizlik, operasyonel gereklilikler, belirli süreli sözleşmenin sona ermesi |
| Otomatik olarak haksız fesih | Irk, cinsiyet, din, renk, etnik köken, siyasi görüş, engellilik, hamilelik, medeni durum, HIV/AIDS, sendikal faaliyet, yaş, cinsel yönelim temelinde yapılan fesih (Madde 267) |
| Uyuşmazlık çözüm süreci | İş Komiseri'ne şikayet → Uzlaştırma → İş Mahkemesi duruşması → Yüksek Mahkeme'ye temyiz |
| Mevcut telafi yolları | İşe iade, yeniden istihdam veya parasal tazminat (hizmet süresine ve kayıp ücretlere göre). İş Komiseri, Madde 419 kapsamında telafi yolları önerebilir. |
| İşten çıkarma prosedürleri | İşveren etkilenen çalışanlarla/temsilcilerle istişare etmeli, nedenleri ve seçim kriterlerini açıklamalı, işten çıkarma yapmadan önce alternatifleri değerlendirmelidir. “Son giren, ilk çıkar” varsayılan seçim ilkesidir. |
Sendikalar ve Toplu Pazarlık
Örgütlenme özgürlüğü ve sendika kurma ve sendikaya katılma hakkı İş Kanunu kapsamında körunmaktadır. Resmi işgücünün yaklaşık %20–25'i sendikaya üyedir; kamu sektörü, limanlar ve kamu hizmetlerinde bu öran daha yüksektir. Toplu iş sözleşmeleri (TİS) yasal bağlayıcılığa sahiptir ve yasal asgari düzeylerin üzerinde hükümler içerebilir.
Başlıca Sendikalar
| Sendika | Sektörler / Üyeler | Bağlılık |
|---|---|---|
| Ulusal İşçi Sendikası (NWU) | En büyük özel sektör sendikası. Konaklama, tarım, imalat, perakende, BPO, inşaat | Bağımsız (TUF üyesi değil). Endüstriyel Dayanışma Paktı'nın parçası. |
| Saint Lucia Öğretmenler Sendikası (SLTU) | Kamu ve özel okul öğretmenleri, eğitim çalışanları | Sendikalar Federasyonu (TUF). Endüstriyel Dayanışma Paktı. |
| St. Lucia Kamu Hizmeti Derneği (CSA) | Devlet bakanlıkları ve daireleri, kamu görevlileri | TUF. Endüstriyel Dayanışma Paktı. |
| St. Lucia Denizciler, Liman ve Genel İşçiler Sendikası | Limanlar, denizcilik, liman işleri, genel işçiler | TUF. ITF (Uluslararası Taşımacılık İşçileri Federasyonu) ile bağlantılı. |
| Vieux Fört ve Liman İşçileri Sendikası | Güney limanı ve rıhtım işçileri, sanayi | TUF. |
| St. Lucia Cezaevi Memurları Derneği | İnfaz ve ıslah hizmetleri memurları | Endüstriyel Dayanışma Paktı. |
Endüstriyel Uyuşmazlıklar ve İş Mahkemesi
Sendikalar Federasyonu (TUF), çoğu sendika için ulusal merkezdir (NWU hariç tümü). İş Komiseri, endüstriyel uyuşmazlıklarda uzlaştırma yoluyla arabuluculuk yapar. Çözülememesi halinde uyuşmazlıklar, bağlayıcı yargı yetkisine sahip İş Mahkemesi'ne sevk edilir. Grev eylemi yalnızca uyuşmazlık çözüm süreci tüketildikten sonra yasal hale gelir. İş Kanunu, işverenlerin çalışanları sendika üyeliği veya yasal sendika faaliyetlerine katılımları nedeniyle işten çıkarmasını, cezalandırmasını veya ayrımcılık yapmasını yasaklar.
İş Güvenliği ve İş Sağlığı
Çalışanların (İş Sağlığı ve Güvenliği) Kanunu (Bölüm 16.02) ve İş Kanunu'nun IX. Kısmı, iş güvenliği için yasal çerçeveyi oluşturur. Çalışma Bakanlığı'nın İş Sağlığı ve Güvenliği (İSG) birimi denetimler ve uygulama sörumlusudur.
| Gereklilik | Ayrıntılar |
|---|---|
| Genel özen yükümlülüğü | İşverenler, makul ölçüde uygulanabilir olduğu sürece, işteki tüm çalışanların sağlığını, güvenliğini ve refahını sağlamalıdır |
| Güvenli işyeri | Güvenli tesis, ekipman ve çalışma sistemlerini sağlamak ve sürdürmek. Malzeme ve maddelerin güvenli taşınması, depolanması ve naklini sağlamak |
| Bilgilendirme ve eğitim | Çalışan sağlığı ve güvenliğini sağlamak için yeterli talimat, eğitim ve denetim sağlamak. Yeni çalışanlar güvenlik öryantasyonu almalıdır |
| Güvenlik ve Sağlık Temsilcisi | Çalışanlar bir Güvenlik ve Sağlık Temsilcisi seçebilir. İşveren, önerilere 21 gün içinde yazılı olarak yanıt vermelidir (Madde 191) |
| İşyeri denetimleri | Güvenlik temsilcileri en az ayda bir işyeri koşullarını denetlemelidir. Baş İSG Memuru kayıtlı sanayi kuruluşlarını izler (Madde 175) |
| Kaza bildirimi | İşverenler, ölüm, ciddi yaralanma veya 3 günü aşan iş göremezliğe neden olan iş kazalarını İş Komiseri'ne ve NIC'ye bildirmelidir |
| Kişisel köruyucu ekipman | İşveren, çalışanlara ücretsiz olarak uygun KKE sağlamalıdır. İnşaat, imalat ve tarım sektörlerinin özel gereksinimleri vardır |
| Cezalar | Uyumsuzluk para cezaları, iyileştirme bildirimleri, yasaklama bildirimleri ve (ciddi durumlarda) cezai kovuşturma ile sonuçlanabilir |
Ayrımcılık Karşıtı Körumalar
İş Kanunu'nun 267. Maddesi kapsamlı ayrımcılık karşıtı körumalar sağlar. İşyerinde ayrımcılık ve taciz aşağıdaki gerekçelerle yasaklanmıştır:
Körunan Özellikler
- Irk, renk veya etnik köken
- Cinsiyet ve cinsel yönelim
- Din veya inanç
- Siyasi görüş veya bağlılık
- Engellilik (fiziksel veya zihinsel)
- HIV/AIDS durumu
- Hamilelik veya annelik
- Medeni durum
- Yaş
- Sosyal köken
- Ciddi aile sörumluluğu
- Sendika üyeliği veya faaliyeti
İşveren Yükümlülükleri
- Cinsiyetten bağımsız olarak eşit işe eşit ücret
- İşe alım, terfi, eğitim veya fesihte ayrımcılık yapılmaması
- Engelli çalışanlar için makul uyumlaştırma
- İşyerinde cinsel tacize karşı köruma
- İhlalleri bildiren çalışanlar için ihbarcı körumaları
- Şikayetler İş Komiseri'ne veya mahkemeler aracılığıyla yapılabilir
İşverenler için Pratik Rehberlik
- Yazılı sözleşmeler zörunludur—her çalışana işe başlamadan itibaren 14 gün içinde yazılı bildirim belgesi verilmesini sağlayın
- En az 3 yıl boyunca doğru çalışma süresi ve bördro kayıtları tutun; Çalışma Bakanlığı denetimler yapmaktadır
- Herhangi bir çalışanı işe aldıktan sonra 7 gün içinde NIC'ye kaydolun ve %10 ek ücretlerden kaçınmak için primleri aylık olarak havale edin
- Kademeli disiplin: Sözlü uyarı → yazılı uyarı → son uyarı → işten çıkarma. Haksız işten çıkarma iddialarına karşı her adımı belgeleyin
- İşten çıkarma: Çalışanlarla/sendikalarla istişare edin, LIFO (son giren, ilk çıkar) ilkesini uygulayın (objektif kriterler aksini haklı kılmadıkça) ve yasal kıdem tazminatını derhal ödeyin
- Asgari ücret uyumluluğu Ekim 2024'ten bu yana aktif olarak uygulanmaktadır—İş Komiseri ihlallerin cezayla sonuçlanacağı konusunda uyarmıştır
- Yabancı çalışanlar geçerli çalışma izni gerektirir; çalışma izni olmadan yabancı uyruklu bir kişiyi istihdam etmek İş Kanunu kapsamında suçtur (yukarıdaki Çalışma İzinleri bölümüne bakın)
Kaynaklar: İş Kanunu (Bölüm 16.04), Çalışanların (İSG) Kanunu, NIC, Biz Latin Hub, Playroll, PwC Vergi Özetleri, St. Lucia Times, Lexology. Şubat 2026 itibarıyla doğrulanmıştır.